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Gestão de Recursos Humanos

Reconhecimento Portaria n. 227 de 22/05/2013 publicada em 23/05/2013.

Objetivos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.

Atividades Principais Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social. Analisar o mercado da mão de obra. Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção. Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna. Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.

Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes. Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para seus objetivos. Representar a empresa junto às entidades de classse.

Mercado de Trabalho

Gerente de recursos humanos Supervisor de recrutamento e seleção, de cargos e salários, de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Analista de cargos e salários, de recrutamento/seleção, de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários. Assistente de departamento de pessoal.

Saiba mais

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